Changer de vie professionnelle

En ce moment, j'entends beaucoup de personnes, autour de moi, lassées de leur travail qui ne les stimule plus autant, dont elles ont fait le tour ou bien dont l'environnement n'est plus ce qu'il était...
Mais, en milieu de carrière, comment s'y prendre ? Quel travail va nous faire vibrer encore quelques années ? Comment bien négocier son virage ?
Voilà deux livres de spécialistes des ressources humaines qui peuvent aider à débroussailler le terrain : Changer de vie professionnelle. C'est possible en milieu de carrière de Mireille Garolla et Déjouez les pièges des recruteurs de Christel de Foucault.
Quand chercher un travail est un emploi à temps complet, il faut user de méthodologie pour analyser sa situation personnelle et mettre en avant ce qui peut faire la différence. Mireille Garolla parle d'abord de ce qu'il ne faut pas faire, des réflexes automatiques qui font perdre du temps, et propose plutôt de prendre le temps de réfléchir et se poser les bonnes questions, donner du sens à son parcours, de façon à mettre toutes les chances de son côté pour réussir dans cette entreprise de changement de trajectoire. Un véritable guide : simple, pratique et stimulant.

Ensuite, si, comme moi, vous perdez tous vos moyens et devenez complètement amnésique et inepte en entretien : le guide de Christel de Foucault devrait aussi vous encourager. Partant du principe que les recruteurs "jouent avec les candidats", l'autrice donne les règles du jeu et incite les postulants à jouer aussi, dans un certain cadre, en sachant quels sont les objectifs de l'autre, les pièges à éviter, etc.
L'objectif est d'être le mieux préparé psychologiquement, mais aussi concrètement, avec de bonnes méthodes, un CV percutant, un discours clair, un réseau efficace, etc. Une excellente boîte à outils pour mieux s'en sortir en entretien.
Au travail !

Lire aussi l'entretien de Christel de Foucault par Bernard Martinez sur son blog Emploi 2.0.

Éditions Eyrolles, Collection Emploi et carrière
- Changer de vie professionnelle, 2016, 200 pages. 
- Déjouez les pièges des recruteurs, 2016, 180 pages.